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Sous l'autorité
du Greffier de la Cour européenne des Droits de
l'Homme, le/la titulaire du poste sera responsable d'un certain nombre de
dossiers qui doivent être traités en français ou en anglais.
Ses tâches consisteront en particulier à:
° examiner et traiter des requêtes présentées à la Cour;
° renseigner les requérants, par correspondance ou, si nécessaire,
par des entretiens, sur les conditions de recevabilité des requêtes;
° préparer des dossiers en français ou en anglais en vue de leur
examen par des Juges-Rapporteurs et de leur présentation à la Cour;
° assister aux sessions de la Cour et présenter les requêtes;
° rédiger des décisions, procès-verbaux, rapports, notes et autres
documents ;
° représenter le Greffe lors de manifestations externes, telles que
les séminaires, colloques et conférences.
Conditions générales
° nationalité italienne ou Saint-Marinaise;
° avoir moins de 55 ans à la date limite de l'avis de vacance.
Qualifications
° études universitaires complètes sanctionnées par un diplôme en
droit italien permettant l'accès, soit sur dossier soit par voie de
concours, aux emplois de la fonction judiciaire ou aux professions
juridiques en Italie ou à Saint-Marin;
° expérience professionnelle acquise dans le domaine juridique (de
préférence judiciaire) en Italie ou à Saint-Marin ou dans des
organisations
internationales;
° connaissance approfondie du système juridique italien et aptitude
à traiter des questions relevant d'autres juridictions nationales;
° connaissance du droit constitutionnel et international;
° très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles du
Conseil de l'Europe (anglais, français) et aptitude à rédiger dans cette
langue avec clarté et précision des textes juridiques; connaissance de
l'autre langue officielle souhaitable;
° excellente connaissance de la langue italienne (langue maternelle
ou langue principale utilisée lors du cursus scolaire).
Compétences
° esprit d'analyse;
° aptitude à rédiger de façon claire et précise et à travailler
rapidement sous pression;
° sensibilité aux valeurs et activités du Conseil de l'Europe dans
un contexte politique international;
° initiative, sens des responsabilités, ordre, méthode et
discrétion;
° aptitude à travailler en équipe dans un environnement
multiculturel;
° capacité d'adaptation;
° aptitude à l'utilisation d'outils informatiques.
Candidatures
La nomination se fera sur la base d'un contrat initial de deux ans
constituant une période probatoire (au grade A1 ou A2, selon l'âge et
l'expérience du/de la candidat(e) sélectionné(e)). Sous réserve que le
travail de l'agent/l'agente donne satisfaction, il/elle se verra proposer un
contrat à durée indéterminée ou déterminée.
A l'issue de ce concours, une liste de réserve des candidat(e)s
sélectionné(e)s pour d'autres emplois vacants analogues dans l'Organisation
peut être établie (durée de validité : deux ans prolongeable).
Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de
l'Europe tend à assurer une représentation paritaire des femmes et des
hommes, par catégorie et par grade.
Les actes de candidature doivent parvenir avant le 18 mars 2002 à
la:
Direction des Ressources humaines (Bureau du Recrutement)
CONSEIL DE L'EUROPE
F-67075 STRASBOURG CEDEX
France
télécopie: 33 3 88 41 27 10
e-mail: Recruitment@coe.int <mailto:Recruitment@coe.int>,
présentés sous la forme:
° d'un formulaire officiel de candidature disponible sur le site
Internet du Recrutement du Conseil de l'Europe (<http://www.coe.int/jobs>),
ou
° d'un C.V. détaillé précisant le numéro de l'avis de vacance, la
date de naissance, la/les nationalité(s), les coordonnées postales et
téléphoniques, l'adresse électronique (le cas échéant), les études et
formations suivies, l'expérience professionnelle et les connaissances
linguistiques.
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